Аннотация - Менеджмент и могущество НЛП - Дэвид Молден - Менеджмент - Менеджмент на vuzlib.su
Тексты книг принадлежат их авторам и размещены для ознакомления Кол-во книг: 13

Разделы

Управление персоналом
Бизнес
Маркетинг
Менеджмент

Аннотация

Дэвид Молден

Менеджмент

 и

 могущество НЛП

Как опередить конкурентов

 с помощью

 нейро-лингвистического программи-

рования

Киев 1997

Managing with the Power of NLP

Neuro-Linguistic programming for Personal Competitive Advantage

David Molden

Future Skills

Pitman Publishing

Победителями будущего будут те, кто научится инициативно справляться с

хаосом.

Человеческий ум—самый мощный компьютер на Земле. Сейчас у нас есть тех-

нология для того, чтобы начать раскрывать этот потенциал.

НЛП развивает ваш потенциал в достижении успехов,—создавая порядок из

хаоса. Порядок, который может изменяться и развиваться в гармонии с потребно-

стями персонала и бизнеса.

Выйдите за рамки традиционных моделей обучения, чтобы найти новые спосо-

бы развития компетентности в менеджменте.

“Менеджмент и могущество НЛП” раскрывает тайны НЛП как мощного инстру-

мента для повышения эффективности. Оно дает возможность построить эффектив-

ные стратегии обучения для лидерства, общения и инновации, улучшения результа-

тов в постоянно меняющемся мире менеджмента.

Многие из списка 500 лучших руководителей журнала “Форчун” обнаружили,

что с помощью техник НЛП можно достичь и мастерства в менеджменте, и личного

благополучия. “Менеджмент и могущество НЛП” даст вам возможность достичь того

же.

Откройте в себе умения, взгляды и способности, которые дадут вам силы до-

биваться успехов.

“Отличный инструментарий и для менеджеров, и для консультантов по менеджмен-

ту. Дэвид применил огромный диапазон умений и концепций НЛП с той эффектив-

ностью и с тем изяществом, которые приобретены годами личного опыта. Благодаря

примерам, метафорам и диаграммам книга привлекательна даже для самых ревно-

стных противников жаргона и терминологии НЛП.”

Кэтлин Кинг, преподаватель Лондонской Школы Бизнеса, координатор организаци-

онного развития компании RCN, мастер-практик НЛП.

“Наконец-то у нас есть книга, написанная мастером и НЛП, и менеджмента. В этой

книге руководителю расшифровывается жаргон НЛП и демонстрируется, как благо-

даря этой мощной технологии менеджер может стать более эффективным и продук-

тивным, а бизнес более прибыльным. Эта книга—существенный вклад и в НЛП, и в

науку о бизнесе.”

Вайат Вудсмол, доктор философии, Национальный Обучающий Институт НЛП,

США.

“Знать себя—это необходимое условие для того, чтобы руководить и управлять дру-

гими людьми, эффективно, ответственно и честно. В этой сугубо практической книге

дается глубокий, реалистичный и вдохновляющий путь лучше узнать самого себя и

других, увидеть новые возможности, и кроме того, эта книга помогает использовать

это глубокое понимание.”

Рой Вильямс, председатель Ассоциации по Обучению и Развитию Менеджмента.

“Это невероятно ценный труд для всех менеджеров и консультантов, интересую-

щихся “обучающейся организацией” ... В ней есть удивительное богатство важных

вопросов с многочисленными практическими примерами и применением НЛП в ме-

неджменте и бизнесе.”

Марвин Ока, мастер-практик НЛП, Международная Ассоциация Тренеров НЛП.

Об авторе

Дэвид Молден—руководитель по обучению в компании “Компьютасентер”, од-

ной из самых быстрорастущих частных компаний в Великобритании, с более чем

1.500 человек персонала и оборотом свыше 500 млн. фунтов стерлингов (1995). Он

получил первое образование как инженер по компьютерам, а в 1985 году перешел к

менеджменту в сфере услуг. Его растущий интерес к управлению персоналом и к

развитию персонала привел его от менеджмента функционирования к менеджменту

обучения, где он и занял свой сегодняшний пост как руководитель по обучению пер-

сонала в 1991 году. Как один из самых активных специалистов по развитию в тече-

ние уже 12 лет, Дэвид Молден сотрудничает с Институтом Развития Персонала, Ин-

ститутом Менеджмента, Ассоциацией по Обучению и Развитию Менеджмента, и Ас-

социацией НЛП. В основном он заинтересован в том, чтобы помогать отдельным

людям и организациям развивать свой потенциал к обучению, и с этой целью он ак-

тивно поддерживает “обучающуюся организацию”, ее цели и принципы.

К области НЛП автора привлекло его глубокое стремление работать с самыми

передовыми и эффективными технологиями изменения. Он член Ассоциации по

Обучению и Развитию Менеджмента, Института Менеджмента и один из основате-

лей компании “Парагон”—международной сети бизнес-консультантов НЛП.





 
polkaknig@narod.ru ICQ 474-849-132 © 2005-2009 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт.